Заплата, данъци, пенсия: ред по ред.

по приетия Закон за бюджета за 2026 г. · стойности в сила от 1 август 2026 г.

Колко наистина остава от заплатата?

бруто ↔ нето за 2026 г., с цената за работодателя

Основна месечна заплата
620 €6 000 €
Данъчни облекчения

Клас за прослужено време

По чл. 12 НСОРЗ минимумът е 0,6 % от основната заплата за всяка година признат стаж. Вашият работодател може да дава повече — вижте фиша си.

Основна заплата
+ клас за стаж ·
Бруто
Осигуровки · 13,78 %
Пенсии (ДОО) · 6,58 %
Допълнителна пенсия (ДЗПО) · 2,2 %
Здравно · 3,2 %
Болест и майчинство · 1,4 %
Безработица · 0,4 %
Данък върху дохода · 10 %
Нето „на ръка“
Облекчение за деца · връща се в края на годината
Осигуровки Данък Нето
А за работодателя този човек струва на месец (+ ~18,92 % осигуровки върху брутото)
Как смятаме тази сметка?

1. Върху брутото (но не повече от тавана от 2 300 €) се удържат 13,78 % осигуровки: пенсии 6,58 % · ДЗПО 2,2 % · здравно 3,2 % · болест и майчинство 1,4 % · безработица 0,4 %.

2. Върху остатъка (бруто − осигуровки) се удържа 10 % данък върху дохода. Каквото остане, е нетото „на ръка“.

3. Работодателят дължи отделно ≈ 18,92 % върху брутото (пак до тавана), затова цената му е по-висока от брутото ви.

Режимът „От нето“ прави същата сметка наобратно. Допускания: трета категория труд, роден след 1959 г. Облекченията за деца и за намалена работоспособност се задават отляво.

Сметката се прави в браузъра ви. Въведените числа не се изпращат никъде и не се запазват — затворите ли страницата, изчезват.

А ако се разболея?

обезщетение при временна неработоспособност по трудов договор

Брутна месечна заплата
Среден осигурителен доход за последните 18 месеца

НОИ смята по него, не по текущата заплата. Ако сте вдигнали заплата скоро, обезщетението изостава. Точната стойност е в справката на НОИ с ПИК.

Среднодневно бруто
От работодателя · · 70 %
От НОИ · ·
Общо за болничния
нето за същите дни, ако бяхте работили
разлика
Как се смята болничният, и какво често се бърка

От 1 януари 2024 г. работодателят плаща първите ДВА работни дни, не три. Правилото за три дни важеше до 2023 г. и още се повтаря на много места. Плаща 70 % от среднодневното ви брутно възнаграждение за месеца.

От третия работен ден нататък плаща НОИ: 80 % при общо заболяване и 90 % при трудова злополука или професионална болест. Базата обаче не е текущата ви заплата, а среднодневният осигурителен доход за 18 календарни месеца назад. Затова скорошно вдигане на заплатата не се усеща веднага.

Нужни са поне 6 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство. Изискването не важи за лица под 18 години и при трудова злополука.

Обезщетението не се облага с данък (чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ) и върху него не се дължат осигуровки — затова сумите тук са чисти, за разлика от заплатата.

Сметката е ориентировъчна: НОИ определя среднодневния доход по работните дни за целия 18-месечен период, а тук се ползва въведената от вас средна стойност.

Какво още има в бележника.

всяка тема на своя страница, без безкраен скрол

Параметри 2026 г.: по приетия Закон за бюджета на ДОО за 2026 г., обнародван в ДВ бр. 68 от 28 юли 2026 г. Новите прагове важат от 1 август 2026 г.; размерите и разпределението на вноските са запазени. Бележникът е ориентир, не консултация: за заплата с особености питайте счетоводителя си.